不歧视,法律 & 隐私政策

通知不歧视

伊曼纽尔书院致力为学生提供优质服务, 全体教职员工在工作和学习环境中都受到尊重和尊重.  没有人会被拒绝雇用, 入学, 或教育机会, 或因种族受到歧视或骚扰, color, 性别, 年龄, 性取向, 性别认同, 宗教, 民族或民族出身, 残疾, 退伍军人或现役军人身份, 基因信息或其他受法律保护的状态.  伊曼纽尔学院致力于多元化,并鼓励其招聘主管进行审查, 招募, 考虑合格的少数民族, 女, 残疾人和越战时期的老兵候选人, 并鼓励这类候选人申请在学院工作. 

下列人员已被指定处理有关《皇冠足彩官方》的询问, 康复法案, 二有关法律法规, 以及处理有关反歧视政策的查询,以及为遵守教育署第IX条而担任校园整体协调员:

艾琳农民努南他是人力资源副总裁 & 第九条协调员
艾斯纳行政大楼336室

副协调员

有关学生事宜,请联络:
詹妮弗·米. 斯科特Forry教务长
St. 安·霍尔,楼下

杰弗里·史密斯,小多样性和包容性副总裁/首席多样性官
艾斯纳行政大楼336室

苏珊K. Benzie,居住生活助理院长
St. 安·霍尔,楼下

Dorice Y. 格里菲思,学生学习与成功助理院长
艾斯纳行政大楼322A

有关员工事宜,请联络:
斯科特·勒纳,人力资源总监
艾斯纳行政大楼336室

请注意,任何事件应报告给第九条协调员或至少一名副协调员. 第九条协调员和副协调员将根据需要共同努力解决问题.

有关反歧视法适用情况的询问可向第九条协调员或公民权利办公室提出, 美国教育部. 如需进一步了解有关非歧视通知的信息或美国海关的地址和电话号码.S. 您所在地区的教育部办公室,请访问 http://wdcrobcolp01.ed.gov/CFAPPS/OCR/contactus.cfm 或致电1 -.

版权 & 内容

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请注意: 所有的学生记录都受到联邦家庭教育权利和隐私法的保护。, 因此, 未经学生同意,不得向第三方发布.

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